種種跡象表明，FF中國正迎來一場大“清洗”。第一電動獲悉，10月15日傍晚，FF中國60余名員工沒有收到8月21日至9月20日的工資，且員工群遭到解散。此事再次放大了恒大欲清退FF中國員工的信號，也使得日前媒體聚焦關注的恒大和FF的矛盾不斷升溫。

15日晚間，部分員工在FF中國500人員工群中詢問發薪事宜，恒大法拉第高管無任何回應，半小時后卻勒令解散公司員工群。解散當即，60余名員工隨即成立討薪群，并在群中討論維權事宜，據最新內部消息透露，這批員工計劃近期進行集體勞務仲裁。

“這一做法太霸道了！”FF中國員工表示，“恒大規模性清退FF中國員工，許多員工都身背房貸，并上有老下有小，現在恒大單方面停發員工（包括正在休產假的員工）工資，這是把員工往絕路上逼！”

從FF內部獲悉，恒大在過去的一個多月時間內，已經實際上掌握了FF中國的管理權，變更了FF中國的法人代表、董事長等職務。為加強對FF中國的掌控，恒大除了不間斷地派遣恒大系高管空降FF中國外，還對FF中國職能部門員工進行了一系列的調整。

在這一個多月時間中，恒大首先從FF中國公司的監察部、財務部、行政部、IT部、傳播部等職能部門著手，然后再到制造部、車聯網等部門，逼迫北京、上海等地的員工換簽合同，將工作地點換簽至廣州，并采用薪酬績效折半的方法（員工原薪水50%作為工資，50%作為績效），變相逼迫員工主動辭職。在這一強制過程中，行政部、監察部等職能部門不少員工都出聲抗議，最后均被逼辭職。

“FF中國的員工，現在差不多都人心惶惶！”FF內部人士透露，“現在不少換簽合同的員工也在嘀咕，不知道哪天就被恒大開除了！”據他介紹，那些還未換簽合同的員工，不出意外絕大部分都將被恒大方面辭退。

據FF中國內部員工透露，上周五（10月12日），恒大法拉第HR對未換簽合同60余位員工中的20余位進行了一輪“N+1”協商，明確表示“如果不去廣州上班，那么只好協議解除勞動合同。”按照恒大方面給與的條件，協議解除勞動合同關系的員工在承諾離職后在不發表對公司任何言論的條件下，可以獲得N+1的賠償。但關于員工的獎金和期權都未曾提及。如員工違反承諾，則需翻倍向恒大法拉第賠償損失。20余名員工中，包括9名品牌傳播部的全部員工。