成立于2008年的深圳市科樂達科技有限公司（以下簡稱科樂達）是一家專業從事車載導航影音系列研發、生產、銷售的科技公司。經過多年的發展，科樂達以深圳為生產基地，年生產能力近40萬臺（部），產品覆蓋全國市場。

卓越的企業文化

企業文化是保持企業基業常青的根本?？茦愤_在推進企業發展的同時，適時地對企業文化進行了梳理，在繼承和創新的基礎上，提煉出以“追求卓越 永爭第一”為核心價值觀的卓越文化。

科樂達的卓越文化，源于歷史的積淀，現實的努力，以及對未來的追求?？茦愤_以引進技術與自我發展相結合的模式，以不畏艱險的開拓精神、令人矚目的發展成就，把“卓越”刻進了企業的歷史進程。隨著市場環境的變化，追求卓越更是科樂達堅定的信念、前進的動力。

雄厚的開發能力

7年來，科樂達在開發領域不遺余力的投入，不僅培養了一支高效率、高素質的開發隊伍，也建立了功能完善、具備國際領先水平的技術開發實力。經過規劃和調整，公司已形成了從市場調研、產品規劃、造型、總布置、模擬計算、結構設計到產品試制、試驗全過程的開發流程。

以人為本

人才是公司長遠發展的根本，人力資源是支撐公司穩定增長的關鍵。 挑選人才，培養人才，是科樂達開發能力建設中重要的一環。科樂達重視員工發展，并建立了完整的基于培養、考核和激勵的員工綜合發展體系，充分調動全體員工的積極性和創造性，不斷提高員工滿意度。

科樂達“追求卓越 永爭第一”的企業文化，滲透于工作、流程、人才發展等各個方面，營造了良好的學習、創新和員工積極參與的氛圍，使公司成為名副其實的學習型企業。多元化發展道路極大地鼓勵了員工專注于本職崗位并不斷提升專業能力，加強了高技能人才隊伍建設，為公司的可持續發展提供源源不斷的人才支持。

科樂達始終秉持尊重每一個員工的理念，與所有員工共同發展，回報員工對企業所做的貢獻?？茖W系統的員工培養體系、多元化的員工發展通道、和諧的工作環境氛圍，科樂達公司形成了多方面的人才激勵機制，實現了較高的雇員承諾和人才吸引力。